8वें वेतन आयोग: ग्रुप-A के कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा?

नई दिल्ली: 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों में खासा उत्साह है, खासकर ग्रुप-A अधिकारियों के लिए। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में ग्रुप-A कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त वृद्धि की उम्मीद है। ET Now की रिपोर्ट के मुताबिक, लेवल 10, जो ग्रुप-A अधिकारियों की बेसिक सैलरी का प्रतिनिधित्व करता है, 7वें वेतन आयोग के 56,100 रुपये से बढ़कर लगभग 1,60,446 रुपये तक पहुंच सकता है। इसका मतलब है कि करीब 1,04,346 रुपये की भारी बढ़ोतरी हो सकती है।

बेसिक सैलरी में वृद्धि

7वें वेतन आयोग में ग्रुप-A कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 56,100 रुपये थी, जो अब 8वें वेतन आयोग में लगभग तीन गुना बढ़ने का प्रस्ताव है। यह बड़ा इजाफा सरकार के वेतन सुधार की कोशिशों को दर्शाता है और कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार की उम्मीद जगाता है।

फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को भी बढ़ाकर 2.57 से 2.86 करने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर वेतन वृद्धि का मुख्य आधार होता है, जिससे कर्मचारियों की कुल सैलरी और भत्ते तय होते हैं। इस वृद्धि के बाद ग्रुप-A अधिकारियों की कुल आय में भी स्पष्ट इजाफा होगा।

अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी

सिर्फ बेसिक सैलरी ही नहीं, बल्कि अन्य भत्ते जैसे महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), और परिवहन भत्ता (TA) भी बढ़ने की संभावना है। महंगाई भत्ता वर्तमान आर्थिक स्थिति को देखते हुए कर्मचारियों को राहत देने के लिए अहम होता है। HRA और TA में बढ़ोतरी से ग्रुप-A अधिकारियों की कुल सैलरी में और सुधार होगा।

कर्मचारियों की उम्मीदें

सरकारी कर्मचारियों में इस वेतन सुधार को लेकर काफी उम्मीदें हैं। ग्रुप-A के अधिकारी अपनी कड़ी मेहनत और जिम्मेदारियों के अनुसार बेहतर वेतन की मांग कर रहे हैं, जो 8वें वेतन आयोग के प्रस्तावों से संभव हो सकता है। इससे न केवल उनकी आर्थिक स्थिति सुधरेगी, बल्कि सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता और उत्पादकता में भी बढ़ोतरी हो सकती है।