क्या है फिटमेंट फैक्टर?
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 करने की चर्चा है। यही फैक्टर यह तय करता है कि किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन कितने गुना बढ़ेगा। उदाहरण के लिए अगर किसी का मौजूदा बेसिक वेतन ₹18,000 है, तो 2.86 के हिसाब से वह बढ़कर ₹51,480 हो जाएगा।
लेवल-1 से लेवल-10 तक संभावित बेसिक सैलरी वृद्धि(2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित)
लेवल 1 (चपरासी, अटेंडर, सहायक कर्मचारी ग्रुप-D):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹18,000 → संभावित नया वेतन ₹51,480 → कुल वृद्धि ₹33,480
लेवल 2 (लोअर डिविजन क्लर्क - LDC):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹19,900 → संभावित नया वेतन ₹56,914 → कुल वृद्धि ₹37,014
लेवल 3 (कांस्टेबल, टेक्निकल स्टाफ):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹21,700 → संभावित नया वेतन ₹62,062 → कुल वृद्धि ₹40,362
लेवल 4 (जूनियर क्लर्क, स्टेनोग्राफर):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹25,500 → संभावित नया वेतन ₹72,930 → कुल वृद्धि ₹47,430
लेवल 5 (सीनियर क्लर्क, तकनीकी सहायक):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹29,200 → संभावित नया वेतन ₹83,512 → कुल वृद्धि ₹54,312
लेवल 6 (सब-इंस्पेक्टर, इंस्पेक्टर, ऑडिटर):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹35,400 → संभावित नया वेतन ₹1,01,244 → कुल वृद्धि ₹65,844
लेवल 7 (सेक्शन ऑफिसर, असिस्टेंट इंजीनियर, सुपरिटेंडेंट):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹44,900 → संभावित नया वेतन ₹1,28,414 → कुल वृद्धि ₹83,514
लेवल 8 (असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर, सीनियर सेक्शन ऑफिसर):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹47,600 → संभावित नया वेतन ₹1,36,136 → कुल वृद्धि ₹88,536
लेवल 9 (डिप्टी SP, ऑडिट ऑफिसर):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹53,100 → संभावित नया वेतन ₹1,51,866 → कुल वृद्धि ₹98,766
लेवल 10 (IAS/IPS एंट्री लेवल, ग्रुप-A अधिकारी):
वर्तमान बेसिक वेतन ₹56,100 → संभावित नया वेतन ₹1,60,446 → कुल वृद्धि ₹1,04,346
0 comments:
Post a Comment