1. सैलरी में बढ़ोतरी का अनुमान
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होने की उम्मीद जताई जा रही है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में मिनिमम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई थी। इस बार भी कम से कम बेसिक वेतन में 30-40% की वृद्धि हो सकती है, हालांकि पक्के आंकड़े अभी सामने नहीं आए हैं।
2. क्या मिलेगा एरियर?
अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में देरी होती हैं तो भी कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से रेट्रोस्पेक्टिव इफेक्ट के साथ वेतन वृद्धि का लाभ मिलेगा। इसका मतलब यह है कि बीच की अवधि का एरियर (arrears) भी कर्मचारियों को मिल सकता हैं।
3. रिटायर्ड कर्मचारियों को लाभ?
रिटायर्ड कर्मचारियों को वेतन आयोग के लाभ उसी स्थिति में मिलते हैं जब वे आयोग के लागू होने की तारीख के बाद लेकिन प्रभावी होने की तारीख से पहले रिटायर हुए हों। उदाहरण के तौर पर, 7वें वेतन आयोग को जुलाई 2016 में लागू किया गया था, लेकिन इसका प्रभाव जनवरी 2016 से माना गया था। इसलिए जो कर्मचारी जनवरी से जुलाई 2016 के बीच रिटायर हुए, उन्हें भी लाभ मिला था।
4. 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट कब आएगी?
सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट सार्वजनिक नहीं की है, लेकिन विशेषज्ञों का अनुमान है कि यह रिपोर्ट 2025 के अंत तक आ सकती है।
5. कौन-कौन कर्मचारी इससे प्रभावित होंगे?
केंद्र सरकार के सभी नियमित कर्मचारी, पेंशनर और कुछ हद तक राज्य सरकारों के कर्मचारी भी इस वेतन आयोग के फैसलों से प्रभावित होंगे।
6. पेंशन में भी होगी बढ़ोतरी
साथ ही पेंशनर्स को भी सैलरी बढ़ोतरी के अनुरूप पेंशन में बढ़ोतरी मिलने की संभावना है। इसकी पूरी डिटेल्स आयोग की रिपोर्ट में आएगी।
7. HRA, DA में बदलाव होगा?
सैलरी के अलावा भत्तों जैसे HRA (हाउस रेंट अलाउंस), DA (डियरनेस अलाउंस) में भी सुधार की उम्मीद है, लेकिन अभी तक इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।
8. राज्यों पर प्रभाव
केंद्र सरकार के बाद कई राज्यों की सरकारें भी अपने कर्मचारियों के वेतन में सुधार करेंगी। और इस नए वेतन आयोग को लागू करेगी।
9. बजट पर असर
सैलरी बढ़ोतरी के कारण सरकार के बजट पर बड़ा असर पड़ सकता है, जिसके लिए वित्त मंत्रालय अपनी तैयारी कर रहा है।
10. कर्मचारियों की उम्मीदें
कर्मचारी संघ और यूनियन 8वें वेतन आयोग से बेहतर सैलरी और भत्तों की मांग कर रहे हैं, ताकि महंगाई को ध्यान में रखा जा सके।
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