पेंशन में हो सकती है दोगुनी बढ़ोतरी!
मौजूदा समय में रिटायर कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन के रूप में करीब 9,000 रुपये प्रति माह मिलते हैं। मगर सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद यह राशि बढ़कर 17,280 रुपये से लेकर 25,740 रुपये के बीच पहुंच सकती है। यह बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर में बदलाव के आधार पर होगी, जो कि मौजूदा 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किए जाने की संभावना है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर और क्यों है यह अहम?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक होता है जिससे मूल वेतन और पेंशन की गणना की जाती है। यदि इसे 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो जहां मौजूदा कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक जा सकता है, वहीं रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी उसी अनुपात में वृद्धि देखी जाएगी। इससे पेंशनभोगियों को महंगाई के इस दौर में एक बड़ी राहत मिल सकती है।
महंगाई भत्ते (DA) में भी होगा बदलाव
हर वेतन आयोग के लागू होने के बाद महंगाई भत्ते की दरों में भी संशोधन किया जाता है। यह बदलाव रिटायर्ड कर्मचारियों पर सीधे प्रभाव डालता है, क्योंकि उनकी पेंशन में DA शामिल होता है। जब भी DA की दरें बढ़ती हैं, तो पेंशन में स्वतः वृद्धि हो जाती है। 8वें वेतन आयोग के बाद DA की गणना नई सैलरी संरचना पर आधारित होगी, जिससे हर महीने की पेंशन और ज्यादा हो सकती है।
आर्थिक स्थिति में सुधार की उम्मीद
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशनभोगियों की आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार देखने को मिल सकता है। लगातार बढ़ रही महंगाई और चिकित्सा जैसी आवश्यक जरूरतों को देखते हुए यह पेंशन वृद्धि बेहद जरूरी मानी जा रही है।
कब तक लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
फिलहाल सरकार की ओर से वेतन आयोग के गठन को मंजूरी मिलने की खबरें सामने आई हैं, लेकिन इसके लागू होने की अंतिम तिथि की घोषणा अभी बाकी है। अनुमान लगाया जा रहा है कि इसे 2026 से लागू किया जा सकता है, हालांकि सरकार द्वारा कोई आधिकारिक तारीख घोषित नहीं की गई है।
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