8वें वेतन आयोग: 18, 19 और 21 हजार वालों की नई सैलरी?

नई दिल्ली: सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग एक बार फिर चर्चा में है। भले ही सरकार की ओर से अभी तक इसकी औपचारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन विभिन्न रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों के आकलन इस ओर इशारा कर रहे हैं कि अगले वेतन आयोग में सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। सबसे बड़ा सवाल यह है कि 8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी?

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर दरअसल वह सूत्र है जो किसी भी वेतन आयोग की आत्मा कहा जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 निर्धारित किया गया था। इसी के चलते न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था। अब चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच हो सकता है। हालांकि यदि पिछली परंपराओं और वित्तीय परिस्थितियों को देखा जाए तो 1.92 का फिटमेंट फैक्टर सबसे व्यवहारिक प्रतीत होता है।

नई सैलरी का आकलन

यदि वर्तमान बेसिक पे और अनुमानित फिटमेंट फैक्टर को आधार मानें, तो कुछ प्रमुख पे लेवल्स पर संभावित नई सैलरी इस प्रकार हो सकती है:

Level 1: वर्तमान बेसिक पे ₹18,000 → 1.92 फैक्टर से ₹34,560, 2.08 फैक्टर से ₹37,440, 2.86 फैक्टर से ₹51,480

Level 2: वर्तमान बेसिक पे ₹19,900 → 1.92 फैक्टर से ₹38,208, 2.08 फैक्टर से ₹41,392, 2.86 फैक्टर से ₹56,914

Level 3: वर्तमान बेसिक पे ₹21,700 → 1.92 फैक्टर से ₹41,664, 2.08 फैक्टर से ₹45,136, 2.86 फैक्टर से ₹62,062

क्या कहती है सरकार?

फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। हालांकि सरकार की पिछली बैठकों में यह जरूर संकेत मिले थे कि सरकार किसी नए ढांचे पर काम कर रही है जिससे कर्मचारियों को बेहतर लाभ मिल सके।

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