आयोग में चल रही है तैयारी
8th Pay Commission का गठन 3 नवंबर 2025 को किया गया था। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इसकी अध्यक्ष जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई हैं। आयोग अलग-अलग कर्मचारी संगठनों, पेंशनर्स, मंत्रालयों और विभागों से सुझाव ले रहा है।
फिटमेंट फैक्टर पर अभी फैसला नहीं
कर्मचारियों के बीच सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर है। इसी के आधार पर नई बेसिक सैलरी तय होने की संभावना रहती है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, लेकिन 8वें वेतन आयोग के लिए अभी कोई आंकड़ा आधिकारिक रूप से तय नहीं हुआ है। इसी तरह मौजूदा न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 रुपये है। आगे इसे कितना किया जाएगा, इसका फैसला आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी के बाद ही स्पष्ट होगा।
DA और दूसरे भत्तों पर भी पड़ेगा असर
नए वेतन ढांचे का प्रभाव सिर्फ बेसिक पे तक सीमित नहीं रहेगा। DA, HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस जैसे भत्तों में भी बदलाव संभव है। हालांकि नई सैलरी का अनुमान लगाने के लिए अभी मौजूदा DA को सीधे नई बेसिक सैलरी में जोड़ना सही नहीं होगा। किस कर्मचारी की वास्तविक सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह उसके पे लेवल, पद, तैनाती और मिलने वाले भत्तों पर निर्भर करेगा।
पेंशनर्स को भी मिलेगा बड़ा फायदा?
8वें वेतन आयोग के दायरे में पेंशनर्स भी शामिल हैं। फिलहाल न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है। नई व्यवस्था में यह राशि कितनी होगी, इस पर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। वहीं, अगर संशोधित वेतन या पेंशन को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी किया जाता है, तो एरियर मिलेगा या नहीं और उसकी गणना किस तरह होगी, यह भी सरकार के अंतिम फैसले के बाद ही स्पष्ट होगा।
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