फिटमेंट फैक्टर निभाएगा सबसे अहम भूमिका
किसी भी वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर सैलरी बढ़ोतरी का आधार होता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 रहा था, जिससे न्यूनतम वेतन में बड़ा उछाल आया था। 8वें वेतन आयोग को लेकर फिलहाल आधिकारिक आंकड़ा सामने नहीं आया है, लेकिन जानकारों के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.08 या 2.86 के आसपास रह सकता है।
बेसिक सैलरी कैसे बढ़ेगी
वेतन संशोधन का सीधा फॉर्मूला है— नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक × फिटमेंट फैक्टर। इसी आधार पर अगर लेवल-3 के कर्मचारी की मौजूदा बेसिक ₹21,700 मानी जाए, तो संभावित तस्वीर कुछ इस तरह बनती है:
फिटमेंट फैक्टर 1.92 होने पर नई बेसिक करीब ₹41,600 के आसपास
फिटमेंट फैक्टर 2.08 होने पर बेसिक बढ़कर लगभग ₹45,000
फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू हुआ तो बेसिक वेतन ₹62,000 से ज्यादा हो सकता है
HRA और TA से बढ़ेगी नेट सैलरी
बेसिक बढ़ने के साथ-साथ मकान किराया भत्ता (HRA) और यात्रा भत्ता (TA) भी उसी अनुपात में बढ़ेगा। इसका मतलब यह है कि हाथ में मिलने वाली नेट सैलरी में बढ़ोतरी सिर्फ बेसिक तक सीमित नहीं रहेगी, बल्कि कुल मासिक आय में अच्छा-खासा अंतर देखने को मिलेगा।
अभी सब अनुमान, फैसला बाकी
फिलहाल यह सारी गणनाएं संभावनाओं पर आधारित हैं, क्योंकि 8वें वेतन आयोग की औपचारिक घोषणा और सिफारिशें अभी सामने नहीं आई हैं। लेकिन इतना तय माना जा रहा है कि जब भी आयोग लागू होगा, लेवल-3 समेत सभी कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
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