8वें वेतन आयोग: ₹19,900 और ₹29,200 वालों की नई सैलरी?

नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों के बीच संभावित 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। वेतन निर्धारण में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होती है। 2016 में लागू 7th Central Pay Commission ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर तय किया था, जिसके बाद न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दिया गया था। अब आगामी 8th Central Pay Commission में नए फिटमेंट फैक्टर को लेकर अलग-अलग अनुमान सामने आ रहे हैं।

फिटमेंट फैक्टर कैसे काम करता है?

नई बेसिक सैलरी तय करने का सीधा फॉर्मूला है—

नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर।

यानी जितना अधिक फिटमेंट फैक्टर होगा, उतनी अधिक वेतन वृद्धि होगी।

तीन संभावित आंकड़ों पर चर्चा

मीडिया रिपोर्ट्स में फिलहाल 1.92, 2.08 और 2.86 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा है। यदि 1.92 का फैक्टर लागू होता है तो ₹19,900 बेसिक पाने वाले कर्मचारी की नई सैलरी लगभग ₹38,208 हो सकती है। 2.08 के हिसाब से यही वेतन करीब ₹41,392 तक पहुंच सकता है। वहीं 2.86 लागू होने की स्थिति में यह बढ़कर लगभग ₹56,914 तक जा सकता है।

इसी तरह ₹29,200 बेसिक वेतन पाने वाले कर्मचारी के लिए 1.92 फैक्टर पर सैलरी लगभग ₹56,064, 2.08 पर करीब ₹60,736 और 2.86 की स्थिति में लगभग ₹83,512 तक पहुंचने का अनुमान है। हालांकि यह केवल संभावित गणना है, अंतिम फैसला सरकार की आर्थिक स्थिति और वित्तीय संतुलन को ध्यान में रखते हुए ही लिया जाएगा।

अंतिम निर्णय का इंतजार

फिलहाल अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। लेकिन इतना तय है कि फिटमेंट फैक्टर ही वेतन वृद्धि का मुख्य आधार बनेगा। लाखों केंद्रीय कर्मचारियों की नजर अब सरकार के अंतिम निर्णय पर टिकी है, जो उनकी आय और भविष्य की आर्थिक योजना को सीधे प्रभावित करेगा।