फिटमेंट फैक्टर के आधार पर भारी बढ़ोतरी
विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार, यदि फिटमेंट फैक्टर को उच्च स्तर पर रखा जाता है, तो बेसिक सैलरी में 30% से 50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। आयोग के लिए प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.86 के बीच रहने की संभावना है यदि अधिकतम 2.86 अपनाया गया, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक पहुँच सकती है।
पेंशन और सेवा शर्तों में बदलाव
सिर्फ सैलरी ही नहीं, पेंशन में भी सुधार की संभावना है। कर्मचारी और पेंशनभोगी अब MyGov पोर्टल के माध्यम से अपनी राय दे सकते हैं कि पेंशन और सेवा शर्तों में क्या बदलाव किए जाएँ। यह प्रक्रिया कर्मचारियों को सीधे अपने हितों के लिए सुझाव देने का अवसर देती है।
लागू होने की संभावित तिथि
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है। भले ही सिफारिशें देरी से लागू हों, कर्मचारियों को जनवरी 2026 से एरियर मिलने की संभावना है।
महंगाई भत्ते (DA) में अपडेट
जनवरी 2026 से महंगाई भत्ते में 2% और वृद्धि होने की संभावना है। इससे कुल DA 60% तक पहुँच सकता है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की खरीद शक्ति में बढ़ोतरी होगी।
आयोग की रिपोर्ट की समयसीमा
आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने और सरकार को सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इस दौरान कर्मचारियों और अन्य हितधारकों से सुझाव मांगे जा रहे हैं।
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