सरकारी सूत्रों के मुताबिक, वित्त मंत्रालय इस दिशा में गंभीरता से विचार कर रहा है और कर्मचारियों की बढ़ती महंगाई, जीवन यापन की लागत और वित्तीय दबाव को ध्यान में रखते हुए अगला वेतन आयोग लाने की तैयारी में है।
8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाले 10 संभावित बड़े फायदे:
1. मूल वेतन (Basic Pay) में बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के मूल वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि की संभावना है, जिससे उनकी कुल सैलरी पर सीधा असर पड़ेगा।
2. महंगाई भत्ता (DA) में संशोधन
नई वेतन संरचना के अनुसार DA की गणना का तरीका बदला जा सकता है, जिससे महंगाई भत्ते में ज्यादा बढ़ोतरी संभव होगी।
3. हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में इजाफा
HRA की दरों में भी बदलाव होगा, जिससे महानगरों और अन्य क्षेत्रों में रहने वाले कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।
4. पेंशनभोगियों को राहत
आपको बता दें की 8वें वेतन आयोग से सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में संशोधन और महंगाई राहत (DR) में भी बढ़ोतरी की जाएगी।
5. ट्रैवल अलाउंस (TA) में बढ़ोतरी
सफर करने वाले कर्मचारियों को यात्रा भत्ते में राहत मिल सकती है, खासतौर से दूरदराज क्षेत्रों में तैनात कर्मियों को।
6. मेडिकल भत्ते में सुधार
स्वास्थ्य सेवाओं की लागत बढ़ने के मद्देनज़र मेडिकल अलाउंस को रिवाइज किया जा सकता है। जिससे कर्मचारियों को काफी फायदा होगा।
7. प्रमोशन और ग्रेड पे सिस्टम में बदलाव
नए वेतन आयोग में पदोन्नति प्रक्रिया और ग्रेड पे के ढांचे में पारदर्शिता और वृद्धि की संभावना है। इससे कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।
8. कार्यस्थल सुविधाओं में सुधार
सरकारी कार्यालयों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए सुविधाओं को अपग्रेड करने की सिफारिश की जा सकती है।
9. नई पे मैट्रिक्स संरचना
7वें वेतन आयोग में जो पे मैट्रिक्स लागू की गई थी, उसे 8वें आयोग में और अधिक सरल और लचीला बनाया जा सकता है।
10. बीमा राशि में वृद्धि का प्रस्ताव
8वें वेतन आयोग में, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बीमा कवर को बढ़ाने का प्रस्ताव है, मौजूदा राशि को 15 लाख रुपये तक करने की मांग की जा रही है। वर्तमान में, ड्यूटी के दौरान मृत्यु पर बीमा कवर बहुत कम है, और इसे बढ़ाकर 15 लाख रुपये तक करने की मांग है।
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