8वें वेतन आयोग: कर्मचारियों और पेंशनर्स की 10 बड़ी बातें

नई दिल्ली: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए यह तारीख बेहद खास हो सकती है। केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर हलचल तेज हो चुकी है। हालांकि आयोग का गठन अभी तक औपचारिक रूप से नहीं हुआ है, लेकिन इसकी तैयारी ज़रूर शुरू हो चुकी है। यही वजह है कि लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की निगाहें अब इसकी सिफारिशों, संभावित सैलरी हाइक और पेंशन संशोधन पर टिकी हुई हैं।

1. 8वां वेतन आयोग क्या है और इसकी ज़रूरत क्यों है?

8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करने वाला निकाय होगा। यह महंगाई और जीवनयापन की लागत को ध्यान में रखते हुए वेतन संरचना में जरूरी बदलाव सुझाएगा। इसका लाभ केंद्र सरकार के सभी विभागों, रक्षा बलों, PSUs और ऑल इंडिया सर्विस अधिकारियों को मिलेगा।

2. कितने अंतराल में बनता है नया वेतन आयोग?

भारत में आमतौर पर हर 10 साल में एक वेतन आयोग गठित किया जाता है। पिछला यानी 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था, और अब 2026 में 8वें आयोग के लागू होने की संभावना है। जिससे कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में वृद्धि होगी।

3. 8वां वेतन आयोग कब से लागू होगा?

सरकारी संकेतों के मुताबिक 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इससे पहले आयोग को अपना काम पूरा कर सिफारिशें देनी होंगी।

4. क्या इसके लागू होने में देरी संभव है?

हां, आयोग का गठन अभी नहीं हुआ है। ऐसे में सिफारिशों और उसकी स्वीकृति में देरी हो सकती है। हालांकि सरकार इसे रेट्रोस्पेक्टिव इफेक्ट से लागू कर सकती है, जिससे कर्मचारियों को एरियर मिलने की संभावना रहेगी।

5. आयोग के गठन को लेकर क्या अपडेट है?

DoPT और NC-JCM के बीच टर्म्स ऑफ रेफरेंस पर बातचीत हो चुकी है और DoE ने कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए सर्कुलर भी जारी किया है। लेकिन आयोग के चेयरमैन और सदस्यों की घोषणा अभी बाकी है।

6. सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?

सैलरी में कितनी वृद्धि होगी, यह आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही तय हो सकेगा। 7वें वेतन आयोग में मिनिमम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 की गई थी। उम्मीद की जा रही है कि इस बार भी अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।

7. महंगाई भत्ता (DA) का क्या होगा?

8वें वेतन आयोग के लागू होते ही DA को रीसेट किया जा सकता है। साथ ही अब तक बढ़े DA को नए बेसिक में मर्ज कर सैलरी में स्थायी बढ़ोतरी संभव है।

8. फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है?

फिटमेंट फैक्टर के ज़रिए मौजूदा सैलरी में बढ़ोतरी की जाती है। हालांकि अभी तक यह सिर्फ कयासों में है, लेकिन अनुमान है कि यह 3.00 से 3.68 के बीच हो सकता है। असली आंकड़ा रिपोर्ट के बाद ही सामने आएगा।

9. पेंशनर्स को क्या मिलेगा फायदा?

हां, वेतन आयोग की सिफारिशों का सीधा लाभ पेंशनर्स को भी मिलेगा। यूनिफॉर्म फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश होने पर उनकी पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ेगी। साथ ही, अन्य रिटायरमेंट लाभों की भी समीक्षा की जा सकती है।

10. क्या रिटायरमेंट की तारीख से फर्क पड़ेगा?

संभावना है कि 1 जनवरी 2026 से पहले और बाद में रिटायर होने वाले कर्मचारियों के बीच कुछ अंतर दिखे, जैसा कि पहले हुआ था। लेकिन आयोग ऐसे असमानताओं को दूर करने के लिए विशेष सिफारिशें दे सकता है।