8वें वेतन आयोग में देरी क्यों?
फिलहाल वित्त मंत्रालय की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है। जिससे मीडिया रिपोर्ट्स में अनुमान लगाया जा रहा हैं की इसे लागू होने में देरी हो सकती हैं। नया आयोग 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में ही लागू हो सकता हैं।
8वें वेतन आयोग का उद्देश्य क्या है?
सरकारी व्यवस्था के तहत हर 10 साल में एक वेतन आयोग गठित किया जाता है, जिसका मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और पेंशन लाभों की समीक्षा करना होता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारकों को लाभ मिलने की उम्मीद है।
क्या-क्या उम्मीदें हैं?
बेसिक सैलरी में वृद्धि: विशेषज्ञों का मानना है कि बेसिक सैलरी को मौजूदा 18 हजार रुपये से बढ़ाकर 26 हजार रुपये तक किया जा सकता है। हालांकि अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं आई है।
महंगाई भत्ते में संशोधन: सरकारी कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में भी संशोधन संभव है। इससे कर्मचारियों को काफू फायदा होगा।
पेंशन में भी बड़ा फायदा: कर्मचारी के रिटायरमेंट के बाद होने वाली कम्युटेशन प्रक्रिया की अवधि 15 से 12 साल करने पर विचार किया जा सकता है।
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