₹18 हजार की बेसिक सैलरी में कितना बदलाव?
7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-1 कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर इस राशि को बढ़ाया जा सकता है। अलग-अलग अनुमानों में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.35 तक रहने की बात कही जा रही है। इस हिसाब से न्यूनतम बेसिक पे करीब ₹34,600 से ₹44,000 के बीच पहुंच सकती है।
वहीं, अगर 7वें वेतन आयोग जैसा 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो बेसिक पे करीब ₹46,260 हो सकती है। दूसरी ओर, कर्मचारी संगठनों की ओर से इससे भी ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग की गई है। ऐसे में अंतिम आंकड़ा सरकार के फैसले पर निर्भर करेगा।
भत्तों में भी हो सकता है बदलाव
सिर्फ बेसिक सैलरी ही नहीं, बल्कि नए वेतन ढांचे का असर कर्मचारियों के दूसरे भत्तों पर भी पड़ सकता है। महंगाई भत्ता (DA), HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस जैसे भुगतान नए वेतनमान के आधार पर तय किए जा सकते हैं। इससे कर्मचारियों की कुल सैलरी और इन-हैंड पे में भी बदलाव देखने को मिल सकता है।
कब मिल सकता है बढ़ी हुई सैलरी का फायदा?
8वें वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। आयोग की सिफारिशें आने और केंद्र सरकार की मंजूरी के बाद ही नया वेतनमान लागू होगा। रिपोर्ट और मंजूरी की प्रक्रिया पूरी होने में समय लग सकता है। इसलिए कर्मचारियों को वास्तविक बढ़ी हुई सैलरी बाद में मिल सकती है। अगर सरकार प्रभावी तारीख पहले की रखती है, तो पात्र कर्मचारियों को एरियर मिलने की संभावना भी बन सकती है।
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